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岗位职责:
1.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2.员工关系事宜处理;
3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4.负责公司人事文件的呈转及发放;
5.办理员工五险、商业险,工伤事宜处理;
6.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
7.领导安排的其他事宜。
任职要求:
1.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;
6.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
浙江省-杭州市杭州市萧山区闻堰镇王家里工业区368号