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五险,食宿补贴,交通补贴,员工旅游
岗位职责：
1、有良好的沟通协调和组织能力，善于倾听。
2、有较好的文字功底和语言表达力。
3、熟悉终端员工培训流程及管理，熟练运用ppt等办公软件。
4、愿意与他人合作主动与其他人员进行交流，共同分享信息、知识、资源。
工作内容：
1、制定年度培训规划和计划
2、根据品牌年度销售要求，收集、评估相关课件、课程、学习资料。
3、培训授课：了解学员要求，参与培训授课、编制培训讲义、设计课程结构，做好现场把控不断完善培训课程。
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化 建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告。
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