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岗位职责:通过基础管理系统的调整和运行、财务管理系统完善与实施,预算管理、核算管理、资金管理、资产管理、信息管理,成本费用控制,财务分析等工作,监督、指导公司的经营管理进程,及时解决相关问题,确保公司财务目标的达成。
1、 建立预算管理体系。为预算管理建立相应的控制机制和执行的操作流程,包括预算编制流程,预算执行的过程监管以及预算结果的奖惩制度和考核办法等;
2、 根据公司年度经营目标,编制企业财务预算纲要,确定企业下一年度预算编制的原则和要求;
3、 通过预算控制系统,监督和控制预算责任部门的资金流向和预算执行情况,以保证各项费用控制在预算范围内,对各责任部门的预算执行结果进行考核与评价;
4、 根据公司实际经营情况,进行预算调整;
分析公司经营目标达成和预算执行情况,向总经办提交年度预算执行报告,以改进预算管理的工作。
岗位要求:1、普通话标准 2、熟练操作电脑及办公软件 2、持会计从业资格证书、中级会计资格证书。4、通晓企业财务管理、相关的审计、会计核算、税务等专业知识、熟悉会计法,了解行业发展相关知识。具备较强的组织、分析判断、表达和协调沟通能力,有一定的培训授课能力 5.心理素质好、有责任心、抗压能力强、有应变能力、善于沟通。
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