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岗位职责:
1.开展招聘工作,负责人员招聘;
2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;
3.根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息,收(搜)集、筛选与整理各类应聘信息资料,简历收集、筛选,安排面试;
4.参与培训绩效、员工关系、企业文化等模块;
任职要求:
1、两年以上相关招聘工作经验,家装行业做过尤佳;
2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道,有互联网招聘思维及热点应用;
3、有一定的洞察力与判断能力,能够与团队成员和其他内、外部组织协作一致地开展工作;
4、性格外向,有耐心,工作主动、热情,能吃苦耐劳,沟通表达能力强,文字表达能力好;
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会PS、H5等招聘工具尤佳。
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