人力资源总监

职位诱惑

五险一金,节日福利,通讯补贴

职位描述

职位要求：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等
方面能做出合理规划解析；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践
经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效
考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践
经验；
5、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通及解决
问题的能力；
6、较强的亲和力，责任感与敬业精神能承受较大的工
作压力； 
职位描述（主要职责）：
1、根据公司经营战略，规划人力资源的整体发展，制
订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提
升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；
3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求。

工作地点

廊坊市-香河县河北廊坊市香河县淑阳工业园鑫阳路1号 查看地图路线

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