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任职条件:
1.大专以上学历，法律类相关专业，持有律师相关资格或律师执业资格证书；
2. 5年以上律师事务所或大型企业法务管理经验，熟悉国家法律，尤其擅长企业经营方面的合同法、劳动法规；
3.具有较为深厚的文字功底，严谨细心，责任心强，曾拟制过合同、劳动合同、规章、章程等。
岗位职责：
1.建立、健全公司法务管理体系，为公司经营提供法律支持；
2.评估、审核公司日常经营的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
3. 根据公司要求草拟、审查和修改公司的各类合同、协议等法律文件；
4.参与公司重要商务合同的讨论及谈判工作，提供法律意见；
5. 负责公司诉讼（仲裁）法律事务处理：协调处理公司诉讼（仲裁）事务；
6.对公司人员进行法律法规方面的培训、咨询和指导。
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