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任职资格：
1.女性，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
岗位职责：
1．对公司行政总监负责，协助处理公司日常行政人事事务；
2．根据公司人力资源政策，协助行政总监处理各项人事事务；
3. 负责办公室日常行政管理；
4. 负责公司员工招聘、入职、离职手续的办理，负责员工档案、劳动合同的保管；
6．负责公司所有进出文件资料的收发、转送、公布张贴及存档处理；
7．负责员工的当月考勤统计，奖罚记录统计；
8．负责接待来访人员，协助完成公司的社会公共关系事务办理。
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