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岗位职责:
1、发布招聘信息,筛选简历,邀约面试人员;
2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,简历人事档案;
3、负责每月考勤统计工作;
4、负责完成公司人事方面其他工作,并提出改进意见;
5、行政工作统筹,日常行政事务安排;
6、协助上级领导对各项人行政事务的安排及执行
任职资格:
1、大专以上学历,男女不限,熟悉人力资源六大模块,有设计行业工作经验者优先考虑;
2、具有良好的职业道德,他是稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关的办公软件;
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