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1. 大专或以上学历,中文、秘书、法学、人力资源管理、行政管理等相关专业;三年以上人事行政相关工作经验。
2. 具备现代人力资源管理知识,擅长人力资源体系建设,熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理、招聘、薪酬管理模块 。
3. 熟悉国家、深圳特区相关劳动法规,人事制度、保险福利制度等方面的法律法 规及政策。
4. 具有很强的人际沟通协调能力,文笔功底扎实,善于撰写公文、规章制度、合同等相
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