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1.负责公司工资、绩效核算工作;
2.公司所有员工的每月考勤的核查,异常考勤的反馈及处理;
3.人事系统管理工作;
4.制作公司每月工资报表,按时提交财务部发放工资;
5.起草员工定级方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议;
6.及时解答员工关于薪酬问题的咨询;
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