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职位描述:
1、负责招聘广告的编写和发布,招聘网站的维护及更新;
2、日常招聘工作,负责简历筛选,电话沟通并安排面试,执行首轮面试及面试流程安排;
3、员工入离职手续办理,试用期考核跟进;
4、员工人事信息的更新及维护,劳动合同签订及到期续签合同情况的跟进;
5、负责招退工、社会保险及员工商业保险相关事宜;
6、整理、统计员工日常考勤资料;
7、外籍员工工作证件及居留证件办理 ;
8、完成人事经理交给的其它日常工作事务。
任职条件:
1、大专以上学历, 人力资源相关专业优先;
2、有相关工作经历者优先考虑;
3、英语听说读写熟练,英语四级以上;
4、熟练操作办公软件;
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