绩效专员

职位描述

1.负责薪酬核算发放、薪酬数据分析、报表编制及薪酬方案测算、评估等；
2.建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
3.对公司现行薪酬福利体系进行分析，提出合理化建议和方案，设计与企业经营发展相适应的薪酬福利架构；
4.负责公司绩效管理工作（制定、实施、监控、评估改善等），协助搭建绩效指标体系及考核体系；
5.能独立开展绩效考核工作，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理类相关专业，3年及以上制造企业薪酬绩效实操工作经验；
2.熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
3.良好的数据分析及统计能力，优秀的沟通能力，团队协作精神及独立工作能力强；
4.正直诚信，积极敬业，责任心强，抗压性强，具有高度的工作热情。

工作地点

佛山市-顺德区佛山市顺德区龙江镇集北工业区建设二路2号

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