人力资源总监

职位描述

一、岗位职责
1、 根据公司的战略发展规划，做好人力资源规划、统筹工作，包括薪酬政策、绩效评估体系、招聘计划、员工发展计划、培训体系等的建立和实施；
2、完善公司各项人事规章制度，监督各分公司落实总部的相关规章制度，以确保公司制度与时俱进，合法、合情、合理地实施和执行；
3、 统筹人力资源各个模块的工作，建立、完善人力资源管理体系工作；
4、 统筹高端人才的引进工作，做好招聘渠道的深度挖掘、开发和优化；
5、 做好员工关系管理，培养员工的归属感，增强企业的凝聚力、妥善处理劳资纠纷；
6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、完成领导安排的其他工作任务。


任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，人力资源、法学、管理类相关专业；
2、5年以上行政人事相关工作经验，2年以上同岗位工作经验，具有定制家具行业经验优先；
3、精通人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，精通国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的沟通协调、公关能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力；
5、责任心强，作风严谨，诚信廉洁，敬业负责。

工作地点

惠州市-惠城区 金山二桥西侧华宁装饰创意园C栋 查看地图路线

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