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单休,年底奖金,社保,包食宿
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、配合执行招聘进程；
5、协同开展新员工入职培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、建立全厂绩效考核制度办法，监督落实到位；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、书面文字及语言组织能力强
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7、男女不限，薪资8000-10000元
广东省-东莞市东莞市厚街镇新塘工业区塘边村
7-8K 东莞市/1-3年经验/大专
7-10K 东莞市/5-10年经验/其他
7-10K 东莞市/3-5年经验/中专
5-9K 东莞市/3-5年经验/大专
15-20K 东莞市/5-10年经验/中专
行业：软体家具/软包座椅,古典家具/酒店家具/实木家具/红木家具,办公家具/公共/学校/医院/实验室家具
性质：民营企业
规模：500-1000人
官网：http://www.csfur.com http://www.csfur.cn
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