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岗位职责:
1、负责协助各部门进行人员招聘、预约、应聘等人事相关流程的管理和执行。
2、负责办理员工入离职手续,劳动合同签订、续签,以及员工档案的建立和管理等各类人事行政文档的管理工作;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,并做好与其他部门的协调工作;
4、负责公司日常行政后勤事务,做好部门协调,上传下达工作,并配合上级做好人事行政工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、管理相关专业优先;
2、熟练运用办公软件Excel、Word、PPT和办公设备硬件操作;
3、形象良好,沟通能力佳,思路清晰,处理事务有条理。
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