薪酬绩效经理

职位描述

1、根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位薪酬、绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；
2、负责制定全公司各岗位季度、年度考核方案；
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
4、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、具有5年以上人力资源相关经验，其中3年以上薪酬绩效考核工作经历；
3、精通薪酬管理、绩效考核管理的体系，熟悉相关应用工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作。

工作地点

广东省-广州市广州市增城新塘镇水南开发区一路4号

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