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任职资格、要求:
1、专业不限,3年以上相关岗位经验,能独立完成各项招聘及培训任务;
2、个性外向,沟通能力优秀,良好的面试技巧,对培训模块有基础的了解;
3、协调、统计部门招聘需求,根据招聘需求制定招聘计划;
4、负责组织招聘工作实施,信息发布、简历筛选、电话邀约及参与面试;
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展并在期限内完成招聘任务;
6、建立并保持与各大主流人才市场的联系,及时关注招聘会信息;
7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,进行聘前测试和简历甄别工作;
8、通知合格确定录用者做好入职前准备并安排适宜的时间入职
9、对新员工企业文化、用餐、考勤、住宿管理等制度介绍。
10、独立完成培训计划的制定,培训体系的完善,及培训计划的推进工作。
广东省-东莞市东莞市厚街镇新塘工业区塘边村