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岗位职责:
1、根据公司发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、搜集简历,对简历进行筛选,邀约应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,并给出综合评价意见;
4、保持与各种招聘渠道的持续性沟通;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 2年以上相关招聘工作经验;
2、熟知各种面试技巧及方法;
3、良好的沟通能力和表达能力,具有亲和力;工作细致耐心、积极主动,能承受一定的工作压力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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