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岗位职责:
1、根据各利润中心考核方案修订二级核算制度,使利润中心核算办法和结果更适合对利润中心负责人的考核;
2、制定各类控制利润中心成本的相关制度,组织并推进利润中心各项成本管理活动,解决成本异常问题,现场成本监督指导;
3、对培训发展和目标管理提出可行性建议和措施,不断完善和提升培训及考核工作。
任职资格:
1、30-40岁,全日制本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、五年以上制造业成本核算及成本控制工作经验,能独立制定利润中心核算办法及有效的成本管理制度;
3、工作计划性强,具备较好的逻辑思维能力和创新能力,抗压力强。
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