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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、全面负责公司行政人事工作开展,指导工作,不断提升行政服务能力与水平。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、3年以上人事工作经验,1年以上人事管理工作经验;
3、熟悉当地劳动法律法规,熟悉社保、公积金办理流程;
4、熟练实用办公软件
5、工作细致认真,谨慎细心,责任心。
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