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五险一金,年终奖
岗位职责:
1、结合公司战略,整合培训资源,建立规范化、制度化、流程化的管理体系;
2、建设、管理培训督导队伍;
3、开发、讲授管理类及个人技能类培训课程;
4、内训师的选聘和培养;
5、负责门店运营、产品知识、销售技巧、销售政策、终端设计软件、pos系统规范及培训。
任职要求:
1、中文、人力资源或管理类相关专业优先;
2、五年以上大中型企业培训管理工作经验,同等岗位三年以上,有独立运营大型培训项目的经历;
3、熟悉企业内部培训师队伍的系统化建设;
4、具备较强的培训体系规划和建设能力;
5、自我学习能力强,较好的沟通能力、访谈能力、总结能力、写作能力,能熟练使用PPT等办公软件。
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