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行政方面的工作;
1.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
2.负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用
3.负责保管各部门的备存钥匙工作,并做好记录。
4.负责公司物资的领用及保管工作。
5.负责对公司的环境卫生管理工作。
6.负责行政印章的管理工作。
7.负责公司物品设备采购审批工作。
8.负责公司保密工作
人事方面的工作;
1. 负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,经批准后,组织实施。
2.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
3.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
4.负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
5负责企业文化的策划和建立工作,建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。
6.做好考勤,上交考勤汇总,绩效汇总 ,薪资调整表。 7.负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、2年以上工作经验;
3、熟悉人事招聘流程,有不断学习的意愿和能力;
4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力
5、必须要有责任心、同公司更进步的敬业精神。
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