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岗位职责:
1、 根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;
2、发布职位需求信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试;
3、提供招聘数据统计与分析报告和企业人员结构分析报告;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、进行工作分析,完善岗位说明书;
任职要求:
1、 大专及以上学历,管理类等相关专业;
2、 有3-5年以上人力资源相关工作经验,有家具行业招聘经验者优先;
3、 有扎实的人力资源基础,擅长招聘工作;
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