招聘主管

职位诱惑

五险一金,职位上升空间大

职位描述

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定年度、季度、月度招聘计划并执行；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，负责员工的入、离职手续的办理及员工离职面谈；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、熟悉国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定；
7、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
8、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
9、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
11、招聘费用的申请、控制和报销；
12、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
13、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
14、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
15、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
16、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
17、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
18、完成上司安排的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3-5年人事工作经验，1年以上专职招聘经验优先

工作地点

广东省-深圳市深圳市南山区华桥城创意文化园美林大厦 查看地图路线

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