人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3.建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5.协助人力资源总监负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
9.完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1.性别不限，年龄25-40岁，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

工作地点

佛山市-顺德区佛山市顺德区龙江镇旺岗联新南路7号 查看地图路线

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