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岗位职责:
1 负责全体员工的人事档案管理工作,执行各部门员工的移动工作;
2 负责公司员工劳动关系的转移,负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作,岗位考核的具体实施和操作;
4 做好人力培训部各类统计报表工作,负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
5 工作对人力资源部经理负责。
任职要求:
1 男女不限,形象气质佳,中专以上学历,25-40岁;
2 2年以上人事管理工作经验,人力资源管理相关专业更佳;
3 工作组织计划性强,有较强的抗压能力,语言表达能力突出,有较好的文字功底;
4 熟练使用办公软件,能独立组织小规模培训,活泼大方。
广东省-江门市江门市新会区今古洲三和大道南69号