绩效经理

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佛山市|本科|5-10年经验|年龄不限

所属部门：集团总部

发布于：2018-09-27

已下线

职位描述

岗位职责：
1.建立并完善集团绩效管理体系，并经批准后组织实施，指定和建立KPI指标体系
2.负责完善绩效管理系统并进行有效推广
3.落实绩效管理制度核心内容、理念宣导培训，形成公司特色的绩效文化。负责推进年度目标分解工作，公司级、部门级KPI指标库达成数据的收集、统计、分析、数据维护
5.编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化中期考核计划
6.定期从各事业部获得工作业绩评估和考核信息，撰写绩效考核结果分析报告，提出绩效管理改进建议和意见
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.5年以上大中型企业人力资源工作经验，4年以上绩效管理经验
3.掌握人力资源管理、战略管理等专业知识，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4.掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能
5.善于沟通协调，有良好的语言表达能力；
6.具有较强的事业进取心和影响力
7.善于团队管理和组织协调。