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1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2、协助组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、负责员工月度考勤工作;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、负责协助公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄22-30之间,有责任心,
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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