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岗位职责:
1、负责集团总部的招聘渠道维护与开拓、招聘信息发布与更改、缺人岗位的招聘;
2、负责统计关键员工流失情况,员工入职、离职访谈;
3、领导交待的其他相关工作;
任职要求:
1、沟通协调能力强、解决问题能力强、表达能力强;
2、一年以上制造业招聘工作经验,人力资源相关专业;
3、担责、敬业、爱岗、勤奋、实干;
4、可接受人力资源专业应届毕业生。
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