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岗位职责:
1、招聘:包括招聘渠道的开拓、维护和管理,招聘信息发布、简历甄选、评估候选人并组织面试
2、人事异动手续办理:入职、离职、转正;负责公司社保、公积金、劳动合同手续办理
3、员工培训:入职培训、干部培养、人才梯队建设、搭建和完善公司培训体系,并组织公司活动(节日庆祝、运动会活动)
4、薪酬管理:每月及时准确完成考勤统计,工资核算,及时准确完成考勤、薪酬福利相关数据的统计及分析
注:有以上任一模块经验即可
任职资格:
1、全日制大专以上学历
2、一年以上人力资源工作经验
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
广东省-深圳市深圳市龙岗区同乐社区水田一路9号