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1、负责公司每个月的考勤、餐费统计审核,劳动合同续签审批;公司灭火器,消防栓等防火设施定期检查与安全隐患排查等日常工作安排;
2、全面负责公司人事招聘工作,人员的面试与筛选以及储备,新进员工的跟进工作;负责人事档案的归纳整理,人事调动与调薪管理;
3、处理工伤、保险,对各种突发事件能及时、圆满的处理;能独立、有效的和当地相关的政府部门沟通协调,处事果断,能独挡一面。对《劳动法》、《劳动合同法》》有较深的理解,能较好回避劳资纠纷;
4、对企业的各项行政人事工作流程相当熟悉,能根据公司的实际情况独立制定各项行政人事制度,并能制定和完善相关的工作流程,具有良好的实施执行能力;
5、工作认真负责、吃苦耐劳、执行力与抗压能力强,为人性格开朗、忠诚、诚信,具有良好的敬业精神、有很强的亲和力、感召力和凝聚力,人际关系较好;
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