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月休3天,国家规定节假日正常休息,公司提供食宿,免费wifi,年终奖
岗位概述:
1、根据公司2018年发展方向,了解公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训;
2、根据各经销商培训需求,制订培训计划,实施,总结
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,并做出培训预算。
3、根据各经销商培训需求,制订培训计划,实施,总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
5、负责员工培训各考核与验收、培训评估的管理工作。
6、与外部高质量培训机构保持良好关系,为公司提供外部培训。
(统筹培训:销售培训、经销商培训,协助人事行政部做公司其他培训、外训等)
工作权限:
1、公司员工培训制定与审核;
2、各经销商培训制定与审核;
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