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工作职责
一、岗位职责:
1、年度招聘计划的编制及招聘费用的预算。
2、招聘工作的实施、招聘渠道的维护及拓展。
3、招聘制度的制定、完善、优化,招聘流程及面试工具的完善及优化。
4、后备人才选拔方案和人才储备机制的建立及完善。
5、定期优化现有岗位的岗位说明书。
二、任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理专业、企业管理专业等专业。
2、熟悉招聘模块流程及人力资源相关流程。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源等相关法律法规。
4、性格开朗、具有良好的应变能力、文字及口头表达能力,抗压能力强。
5、3年以上制造业招聘工作经验。
广东省-中山市广东中山市东凤镇东阜三路429号