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1、解答经营管理中的法律咨询;
2、参与公司物资采购项目的招、投标;
3、审查合同;
4、制定公司相关制度,并修改、创新;
5、出具非诉讼事务法律意见;
6、收集、研究、宣传新的法律、法规;
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
任职要求:
1.精通相关法律知识,例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
2.具有很强的逻辑思维能力和应变能力;
3.具有严谨的文字功底和语言表达能力;
4.工作认真、负责、仔细。
5.相关法律专业本科以上学历;
6.具备1年以上法律相关工作经验;
7.通过国家司法考试,依法获得律师执业资格证书;
8.精通相关法律专业知识。
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