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岗位职责:
1、协助部门领导开展培训需求调查,发放、回收培训调查问卷,对调查结果进行汇总并汇报;
2、配合上级实施月度培训工作,做好培训前的各项准备工作,担任培训主持串场工作,调动培训气氛;
3、做好培训工作后的反馈交流,建立并保管培训档案;
4、完成上级交办的其余工作。
5、收集各类培训工作,管理部门的培训资源库。
任职资格:
1、大专以上学历,一年及以上相关工作经验,应届毕业生可考虑;
2、热爱培训工作,具有良好的口头表达能力和书面写作能力;
3、能熟练使用办公软件,能吃苦耐劳;
4、能协助开展培训需求分析、制定培训计划。
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