薪酬绩效主管

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职位描述

1、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
2、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
4、熟悉企业绩效管理运行过程；
5、对绩效管理有深刻个人领悟；
6、能够很好的执行并；
7、维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8、具备较好的分析能力，文字功底较好；
9、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
10、熟练使用相关办公软件。

工作地点

江苏省-盐城市江苏省盐城市盐都区凤凰南路88号

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