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岗位职责:
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档。
2、负责分部招聘人才库的维护。
3、负责分部人事档案的管理。
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
任职要求:
1、大专以上学历,有人力资源相关工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生
2、1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、有团队合作意识和敬业精神
做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力。
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