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1、限女性，限女性。
2、妥善安排接待董事长的重要客人并协同各部做好来宾的接待工作；
3、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；
4、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
5、随时了解总经理的工作方向，需要解决的问题，发展思路，对于系列问题仔细记录，将问题的结果及时汇报；
6、协同各部完善流程体系及相应的规章制度；
7、召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议等；
8、随同总经理组织商务接待以及销售管理、支持工作；
9、公司各类文件、资料归集、移交管理工作；
10、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批；
11、积极配合领导完成临时交办工作任务。
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