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1.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行和跟踪；
2.主导或参与公司组织规划、岗位分析与任职能力、薪酬规划、绩效发展等体系建设与优化工作；
4.配合完成组织、薪酬、绩效等方面的数据分析及信息调研；
5.熟悉招聘的相关工作；
6.熟悉相关的法律法规。
岗位要求：
1.男性，年龄35岁以下；
2.本科及以上学历，人力资源、管理类、理科类专业；
3.良好的言语表达及数理逻辑、较强的执行力；
4.主导过hr单模块或者几个模块工作、或担任过部门主管职位；
广东省-佛山市广东省佛山市南海区九江镇沙头石江工业区
5-7K 佛山市/经验不限/其他
4-20K 佛山市/经验不限/大专
4-20K 佛山市/1-3年经验/中专
7-20K 佛山市/经验不限/大专
11-15K 佛山市/3-5年经验/其他
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