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高薪,学习力,好领导
岗位职责:
1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作
3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度
4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作
5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估
8.与外部招聘机构保持良好的合作关系
任职要求:
1.人力资源管理或者相关专业专科以上学历
2.具备3年以上大型公司招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验
3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程
4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力
5.具备良好的沟通交流能力并能建立人才库和培训体系
工资待遇:底薪+绩效=5K-6K
平台展示:
公司能提供给你的是一个好的平台,这里你可以展示你的想法并实践想法的过程。同样公司也有很好的晋升空间,只要你有能力,薪资你说了算,在这人才辈出的时代,我们需要的就是你这样优秀的人才。如果你想在一个大企业工作,请快速投简历吧。郅经理:1 5 8 3 1 1 6 2 0 3 1
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