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做五休二,周末双休,弹性工作,带薪年假,五险一金,免费班车
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源战略规划,完善公司人力资源管理规章制度、流程并对实施效果评估;
2、根据公司发展需要制定招聘计划并开发优化招聘渠道,优化公司人才结构,指导并开展招聘工作,完善招聘流程;
3、制定和实施公司培训计划,监督指导公司员工的培训计划实施;
4、负责公司文化建设,推动公司理念和企业文化的发展;
5、负责企业ISO内审和外审的开展,熟悉整个流程并完成审核;
6、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源专业;
2、5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各个模块,有招聘过超过百人的工厂管理经验;
3、熟悉就业市场,并能根据公司的需要招聘到新员工;
4、熟练社保、公积金操作流程和外国人工作证、签证办理,熟悉劳动法等;
5、制定激励策略,调动和提高员工工作积极性,并将其运用于公司人力和生产改进方面;
6、良好的人际关系,优秀的沟通能力和组织协调能力,能够独立解决复杂的人事管理实际问题;
7、英文熟练。
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