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岗位职责:
1、自觉遵守公司各项制度,服从部门经理指挥,配合部门经理开展工作,完成本部门各项工作任务;
2、负责公司文件资料控制系统的规划、建立、应用、维护、改进;
3、办公物品管理、文书资料管理、档案管理;
4、负责公司ERP系统的维护、使用跟踪和人员培训;
5、负责统计公司员工的考勤工作;
6、负责公司后勤物料仓的管理,每月盘点,并向公司分管领导报告;
7、负责兼顾前台业务;
8、负责公司办公楼和厂区使用电信、互联网络的管理;
9、负责总部的后勤工作;
10、负责公司展厅、图书管理,借阅须办理手续,阅后必须退还;
11、负责员工宿舍(外租)管理,与财务衔接收费住宿费用事宜、宿舍水电的维护。督促住宿员工搞好宿舍卫生、节约用电用水;配合公司会务、接待工作;
11、配合稽核工作,整理稽核资料,出具稽核报告,并将稽核情况如实向总经理/副总经理反映;
12、其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业。
2、3年以上人事行政工作经验。
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