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1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划
3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训內容做充分的准备工作)
4、对培训绪果进行考核，根据考核结果修正培训计划
5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况
小法，对销售员定期进行考核
7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题
8、收集和熟悉竟争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训
9、收集市场信息，及时反馈有关部门。
职位要求：
1.有过硬的实战经验；
2.丰富的理论造诣；
3.有良好的语言表达能力和控场能力；
4.出色的授课技巧。
广东省-东莞市寮步镇良边寮茶路96号 查看地图路线
20-30K 成都市/5-10年经验/大专
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