人力资源总监

职位描述

1、根据公司规划与目标制定人力资源规划与开发计划；
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及职责；
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施；
4、建立公司合理的薪酬体系；
5、制定公司人力资源招聘计划并组织实施；
6、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划；
7、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时提报；
8、监督与指导规范人力资源管理；
9、负责公司劳动合同的规范管理；
10、建立健全公司各项人力资源管理制度并推动实施；
任职要求：
1、10年以上家具行业全盘人力资源管理经验（必须条件），具有较全面的现代企业信息化管理知识，熟悉各项法律法规和制度、企业各类制度和流程，行业人脉丰富；
2、了解人力资源各版块相关知识，精通绩效和薪酬设计模块。
3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，具有较强的团队协作能力，良好的口头及书面表达能力；
4、熟悉各类办公软件、信息系统软件；
5、接受过企业人力资源开发管理、企业安全管理等方面的培训。

此岗位为佛山兄弟单位招聘！请求职者注意

工作地点

广东省-深圳市深圳宝安区松岗燕川朝阳路86号

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