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岗位职责
1、负责公司各层级职位人才招聘、猎聘工作;
2、负责公司人才招聘与配置管理;
3、协助上级完成公司职位体系、任职资格体系建设及维护工作;
4、负责员工入职培训及试用期跟进管理工作;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先;
2、两年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源体系,能独立开展招聘工作;
3、熟练掌握各类招聘工具和猎聘技巧、面试技巧;
4、有较强的敏锐度、目标感,较强的业务分析能力、沟通能力;
5、具有良好的职业道德、责任意识和团队合作精神。
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