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1、较强的管理能力,熟练使用办公软件。具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
2、负责制定公司人事管理制度
3、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作
5、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理
6、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见
7、做好公司领导交办的其它工作任务。
广东省-东莞市东莞市大朗镇犀牛公凹一路12号