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岗位职责:
1、保质保量的完成公司的销售业绩,定期编制每月或每周的健身团体计划表;
2、主持本教练部门会议,监督工作进度,解决工作问题;
3、负责教练部门培训工作,提高业务素质,抓好考核工作;
5、审阅每日业绩情况报表,掌握营业状况;
6、考核各项目的日常工作成绩,激励教练的士气和积极性,并为员工沟通,做好思想工作。
任职要求:
1.具备全职私教从业经验及三年以上团队管理经验;
2.有教练资格从业资格证,获得国际职业资格证书优先;
3.年龄30-35岁,具有丰富的健身理论知识和实际操作能力;
4.性格成熟踏实、团队合作精神强。
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