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1、全面负责公司的招聘工作及企业团队文化建设。
2、负责实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
3、负责优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
4、负责新员工的入职引导以及新人培训开展。
5、公司各岗位的考评体系制订及实施,员工薪资的计算和发放。
6、负责公司企业文化的建立及完善。
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