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1、主管人力资源、行政事务以及相关日常事物;
2、负责长沙公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;
3、负责参与完善公司的的规章制度与计划,培训与发展,绩效考核体系的建立等工作;
4、负责劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,以及执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,并负责人员信息档案的管理和维护;
4、负责完成员工聘用、劳动合同、社会保险、等各项劳动人事手续;
5、负责各公司各部门的协调工作以及会议内容的记录与传达;
6、完成领导安排的其他相关工作。
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