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1、熟悉办公家具行业运作模式,协调各部门运营管理、督促落实到位;
2、依据公司整体战略,组织制定人事架构,参与完善公司人资体系的建设;
3、负责公司规章制度的修订、编制及执行、推进,规范各项管理工作;
4、合理高效、配合总经理处理内、外事务;
5、完成总经理交办的其他工作。
任职资格:
1、行政管理或相关工作3年以上管理经验,能力突出者优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用office办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、有较强的组织、协调及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有较强的判断与决策能力,计划和执行力。
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